Među uzrocima nedostatka radne snage u Crnoj Gori i regionu jeste nedovoljno dobro plaćena radna mjesta, a drugi razlog je i što naši mediji konstantno prenose negativne vijesti o stanju u Crnoj Gori.To stvara percepciju da ovdje nema perspektive, zbog čega mladi ne žele provesti svoj život u zemlji u kojoj ne vide budućnost, niti viziju za ostanak sebe i svoje djec. To se čulo se na konferenciji o ekonomiji PKCG na kojoj je fokus bio traženje rješenja za obezbjeđivanje radne snage.
I migracije su jedan od faktora koji doprinose nedostatku radne snage, ali i to što se mladi sve više opredjeljuju za administrativne poslove. Primjer je iz Albanije koja, kako se čulo, nema iskusne stručnjake za solarnu energiju. Mlada generacija se orijentiše na fakultetsko obrazovanje prije nego na poslove mehaničara.
Razlog manjka radne snage je i zastarjeo obrazovni sistem, te programi koji ne obrazuju nedostajuću radnu snagu za tržište rada. Zato su u Sjevernopj Makedoniji, da bi prevazišli ovaj problem, usvojili je njemački sistem dualnog obrazovanja i tu nema Copy/Paste rješenja.
U proteklih 15 godina brojni investitori su došli u Sjevernu Makedoniju, posebno iz Njemačke, koji su zaposlili i po pet-šest hiljada radnika.
Izvor i foto : PKCG
