U susret sezoni i većoj tražnji radne snage, pogotovo radnika iz ugostiteljstva i trgovine, na Birou rada u Herceg Novom i dalje su ovo deficitarna zanimanja.
Trenutno se na evidenciji Biroa rada Herceg Novi nalazi 531 nezaposleno lice, kaže za Novski portal načelnik Biroa, Željko Stožinić.
“Oko 50% su lica sa završenom srednjom školom (III i IV stepen), zatim slijede lica sa visokim obrazopvanjem, njih 125, dok je skoro 60% lica u petoj deceniji života i starije. Na evidenciji je 99 lica OSI, a novčanu naknadu prima 179 lica”, ističe Stožinić.
Kao i tokom prošlih godina, deficitarna su zanimanja iz oblasti ugostiteljstva, trgovine i hotelijerstva, kao i pomoćna zanimanja iz ovih oblasti, ali i zanimanja iz prosvjete i medicine.
Neki hoteli su već oglasili potrebu za sezonskim radnicima, dok u narednim danima očekuju i ostale poslodavce.
“Uglavnom se radi o (deficitarnim) zanimanjima iz oblasti ugostiteljstva i hotelijerstva, kao što su kuvari, konobari, pomoćni radnici u kuhinji, sobarice, higijeničarke”, kaže Stožinić.
Programi zapošljavanja
Zavod za zapošljavanje Crne Gore će tokom 2023. godine realizovati pet programa aktivne politike zapošljavanja, koje je usvojio Upravni odbor Zavoda. Nezaposleni će biti angažovani u programe »Obrazovanje i osposobljavanje odraslih«, »Podsticaji za zapošljavanje«, »Osposobljavanje za samostalan rad«, »Osposobljavanje za rad kod poslodavca« i »Direktno otvaranje radnih mjesta – javni rad«.
I ove godine 15. januara je 90 lica sa stečenim visokim obrazovanjem otpočelo učešće u programu Stručnog osposobljavanja lica sa stečenim visokim obrazovanjem, dok je u februaru zavešen poziv poslodavcima za dodjeljivanje Grantova za zapošljavanje lica sa invaliditetom.
Konkurs za izbor poslodavaca kroz Program »Osposobljavanje za rad kod poslodavca« raspisan je 8. matra.
“Realizacija Programa treba da doprinese povećanju zapošljivosti i zaposlenosti nezaposlenih lica koja su u evidenciji Zavoda za zapošljavanje duže od četiri mjeseca, a kojima je nedostatak znanja, vještina i sposobnosti za obavljanje poslova određenih zanimanja prepreka u zapošljavanju”, navodi Stožinić.
Istog dana je raspisan i konkurs za izbor poslodavaca za realizaciju Programa »Osposobljavanje za samostalan rad«.
“Realizacija Programa treba da doprinese povećanju zapošljivosti i zaposlenosti nezaposlenih lica sa stečenim III i IV nivoom obrazovanja kojima je nedostatak radnog iskustva u području rada stečene kvalifikacije nivoa obrazovanja prepreka u zapošljavanju”, objašnjava on.
Učesnici će se uz podršku mentora osposobljavati u realnom radnom okruženju, u trajanju od šest mjeseci.
Realizacijom programa, učesnici će steći radno iskustvo i unaprijediti znanja, vještine, lične, socijalne i metodološke kompetencije potrebne za samostalno obavljanje poslova u stečenom nivou obrazovanja, a poslodavci obezbijediti potrebnu radnu snagu.
