Nezadovoljstvo platama u zdravstvu traje već duži vremenski period, od ukidanja kapitacija izabranim timovima do danas, kada se kroz uslove iz “sporazuma“ ponovo zakidaju medicinski tehničari koji su kičma zdravstvenog sistema, ukazuje u saopštenju Sindikat Doma zdravlja Herceg Novi.
“Takođe, ništa bolje i više nije zadovoljan nemedicinski kadar, tj jedinica za sanitetski prevoz (vozači koji su od nemedicinskog kadra jedini u kontaktu sa pacijentima, što im je i u opisu poslova) i zaposleni u finansijskom poslovanju ustanove (obračunski radnici koji nemaju mogućnost da dodatno rade i zarade). Nemedicinski kadar sa osnovnim i srednjim obrazovanjem je dobio povećanje kroz minimalac. Tako su plate nemedicinskom kadru sa 350 eura uvećane na 600 eura. Tim povećanjem dolazi do izjednačavanja zarada, suprotno Granskom kolektivnom ugovoru, gdje dolazi do izjednačavanja koeficijenta od 3,54% nemedicinskog kadra do 6,58% medicinskog kadra u zaradi, što je sistemski zanemareno”, navode u saopštenju.
Za jedan od najplemenitijih i najodgovornijih poslova medicinske sestre sa srednjim obrazovanjem, koja tek započinje radni vijek, iznos zarade je 620 eura, smatraju oni i dodaju da je to loša i obeshrabrujuća poruka budućim generacijama, koje razmišljaju o ovom pozivu.
“Povećanje minimalne zarade je dovelo medicinske tehničare sa srednjim obrazovanjem u isti rang sa nemedicinskim kadrom sa osnovnim i srednjim obrazovanjem, sa neuporedivo manjom odgovornošću i težinom posla, što nikada nije smjelo da se dogodi. Tražimo srazmjerno povećanje i za medicinske tehničare, kao i za nemedicinski kadar u zdravstvu”.
Zbog lošeg materijalnog stanja medicinskih tehničara, a ujedno članova Sindikata Doma zdravlja Herceg Novi, Sindikat ima informacije za nova planiranja napuštanja ove ustanove.
“Zbog loše ekonomske situacije, kao i ponižavajuće okolnosti da srednji medicinski kadar prima platu identičnu nemedicinskom kadru sa osnovnim obrazovanjem. Medicinske sestre i tehničari su sadašnjim lošim materijalnim okolnostima prinuđeni da zbog niskih plata dodatno rade i zarade kroz prekovremeni rad, radno se iscrpljuju i gube zagarantovana prava dnevnog i nedjeljnog odmora nauštrb svog zdravlja i skladnosti svoje porodice”,ističu u saopštenju.
Zbog “sporazuma” za stimulacijom koji traje od 01.03.2024. do danas, nije se našao način da se stimulacija preimenuje ili prebaci u koeficijent, navode dalje.
“Kroz stimulaciju koja se dodjeljuje preko “sporazuma”, medicinski tehničari su oštećeni kroz član 15 Granskog kolektivnog ugovora i član 97 Zakona o radu, jer navedeni sporazum osporava direktora ustanove da zaposlenima dodjeli stimulaciju do 15% u skladu sa ostvarenim rezultatima u radu.
Takođe, u slučaju da zaposleni koristi godišnji odmor od kraja mjeseca do početka narednog, zaposleni gubi stimulaciju od 5% ili 10% za dva mjeseca, iako je u jednom mjesecu koristio godišnji npr. jedan ili dva dana.
Takav obračun plate smo dobili za ovaj mjesec, gdje su zaposleni koristili godišnji odmor i ostali uskraćeni za povećanje 5% i 10% . Godišnji odmor je zakonom stečeno pravo, kao i plaćeno odsustvo zbog edukacije na koju vas upućuje ustanova, slave, rođenje djeteta i drugo. A onda nam to zakonom stečeno pravo osporava Sporazum o stimulaciji”, objašnjavaju sindikalci Doma zdravlja Herceg Novi.
Naglašavaju da su brzo zaboravljene godine kada su zdrvstveni radnici bili prva linija u odbrani od pandemije korona virusa, bez dana odmora, kada su u kovid ambulantama ispod skafandera provodili sate i sate. Nisu znali za radno vrijeme zbog kolega koji su se razboljevali .
“Da ne spominjemo kako je bilo našim kolegama u bolnicama. U strahu i neizvjesnosti smo ispunjavali sve radne zadatke, rizikujući ne samo sopstveno zdravlje, već i zdravlje svojih porodica. Nije bilo potrebe i nema potrebe da nam neko aplaudira, samo treba da se poštuje zvanje zaposlenih u zdravstvu u epidemiji i van nje”.
Kao što nije logično da ljekar i medicinska sestra imaju istu platu, ne može biti ni logično da medicinska sestra i nemedicinski kadar sa osnovnim i srednjim obrazovanjem budu jednako plaćeni, jer odgovornost, obrazovanje i soženost poslova nije ista, ističu u saopštenju. Takođe nije logično da nemedicnski kadar sa VII stepenom obrazovanja bude znatno više plaćen od medicinskog kadra sa VII stepenom obrazovanja.
“Pozivamo ministra zdravlja dr Vojislava Šimuna da ispuni izrečeno 04.02.2024. godine, da će se zalagati da predstavnici bijelih mantila uživaju prava koja im pripadaju. Osjećamo se zaboravljeno, degradirano i tražimo hitno riješavanje svega nevedenog”, zaključuje u saopštenju Sindikat Doma zdravlja Herceg Novi.
