Na evidenciji Biroa rada Herceg Novi nalaze se 285 lica. Od tog broja 179 lica su žene, 72 lica su osobe sa invalididtetom, a od ukupnog broja nezaposlenih 63 lica su visokoškolci, kaže za Novski portal šef Biroa rada Herceg Novi, u Područnoj jedinici Herceg Novi za tri bokeljske opštine opštine, mr Zoran Lučić.
“Trenutna stopa nezaposlenosti u našoj opštini je ispod 3%, kao i u ostalim bokeljskim opštinama. U narednom periodu nas očekuju sajmovi zapošljavama na kojima očekujemo da ćemo uspjeti da posredujemo između nezaposleniih lica i poslodavaca kojima je neophodna radna snaga. Kako u prethodnom periodu tako i sada deficitarna zanimanja su u sektoru turizma i ugostiteljstva, građevine i obrazovanja kao i u sektoru zdravstva”.
Lučić vjeruje da će se u narednom periodu međusektorskom saradnjom i budućim zakonskim aktima iznaći rješenje za problem nedostajuće radne snage u većini sektora kako privreda ne bi trpjela posljedice.
Nezaposlena lica sa Zavoda, penzioneri i studenti, koji rade sezonski, dobijaju bolji status.
Donošenjem Zakona o radu na stalnim sezonskim poslovima u našoj zemlji biće pravno regulisan status zaposlenih koji rade sezonski u sektorima kao što su turizam, ugostiteljstvo, trgovina, građevinarstvo i poljoprivreda.
Vlada je usvojila Predlog ovog Zakona, kako bi bila obezbjeđena pravna sigurnosti za sezonske radnike kroz uvođenje rada na stalnim sezonskim poslovima. Kako je saopšteno, biće omogućen kontinuitet radnog odnosa u sezonskim djelatnostima i unaprijeđenje socijalne sigurnosti kroz obaveze poslodavaca da ova lica prijavi na penzijsko i invladisko osiguranje u produženom trajanju za period kada on faktički ne radi.
Ovaj zakon donosi i obavezu poslodavaca da ponudi licu koje radi na stalnim sezonskim poslovima zaposlenje u narednoj sezoni, čime se podstiče sigurnost na tržištu rada kako za zaposlenog tako i za poslodavca.
Zakon predviđa fiskalne olakšice i penzijsko i invalidsko osiguranje u produženom trajanju za zaposlene koji radi na stalnim sezonskim poslovima, što doprinosi povećanju privlačnosti sezonskog rada i smanjenje neformalne ekonomije.
Кao dodatna mjera za zapošljavanje i aktiviranje nezaposlenih lica ovaj Zakon propisuje da pravo na rad na stalnim sezonskim poslovima imaju lica koja se nalaze na evidenciji o nezaposlenim licima koju vodi Zavod za zapošljavanje Crne Gore. Zatim korisnici penzije, kao i lica koja imaju status studenta.
