Svake sekunde čovječanstvo proizvede više od 60 tona otpada koji oko 15 miliona ljudi širom svijeta svakodnevno sakuplja, sortira, reciklira, prodaje i na taj način zarađuje za život.
Posao koji je ne samo težak, već često ugrožava i zdavlje, a zahtijeva izdržljivost, strpljenje i stalnu borbu s lošim navikama stanovništva koji na sve strane bacaju smeće.
I hercegnovski radnici „Čistoće“ D.O.O su svakodnevno sa metlom ili šmrkom, na ulicama, na šetalištu, po parkovima, trgovima, na plažama, odvoze smeće iz kontejnera, ali i sa divljih deponija, po kiši, vjetru, suncu… Posebno im teško pada posao ljeti, nije samo zbog visokih temperatura nego i gotovo dvostruko veće količine otpada nego zimi.
„Već sada svakodnevno sakupljamo između 80 i 90 tona otpada, dok u julu i avgustu količina ide i do 130 tona. Za sada imamo dovoljan broj radnika sa sezoncima. A najveća pomoć bi nam bila da ljudi poštuju vrijeme iznošenja otpada i bacanja u određene kontejnere, pogotovo duž obale, odnosno Šetališta Pet Danica“, ističe direktor „Čistoće“, Aleksandar Škobalj.
Oni koji rade u komunalnoj djelatnosti na terenu, često su pripadnici marginalizovanih grupa, ali u hercegnovskoj sredini se na njihov rad sve rijeđe gleda sa nepoštovanjem. Mnogi zaduženi za različite rejone imaju dobru komunikaciju sa stanovništvom. Često dobiju koju lijepu riječ zahvalnosti i pozdrav, ili osvježenje. Građani ih znaju i oslovljavaju po imenu i pitaju – kako su? Ogovor je često: „Kako moramo“. Smognu snage i da uzvrate osmjehom.
A kako su plaćeni za svoj rad?
„Zarade su između 650 i 720 eura, bez prevoza i toplog obroka. Sezonci, koji su zapravo stranci, imaju ljeti dva topla obroka i smještaj. Svima koji rade prekovremeno plate dostignu i 900 eura“, ističe Škobalj.
Ne treba diskutovati je li to malo ili mnogo, jer svaki posao bi mogao biti bolje plaćen.
Podsjetimo da je Kolektivni ugovor između Društva i predstavnika Sindikalnih organizacija „Čistoće“, usaglašen sa Granskim kolektivnim ugovorom za stambeno – komunalnu djelatnost. Potpisan je na kraju prošle i primjenjuje se od početka ove godine. Zarade zaposlenih, pogotovo u operativnom dijelu, u prosjeku su povećane za oko 30%.
Onima koji čiste iza nas treba zahvaliti, Šireti, Dijani, Šabanu… Jer, neko to mora učiniti kako bismo mogli da radimo nešto drugo i da normalno funkcionišemo.
